Un reciente estudio de la empresa Manpower Grupo Solution realizada a 18 mil aspirantes en 24 mercados arrojó que el 48% de los candidatos a un puesto de trabajo dicen que su compra final se determina por la experiencia que han tenido en el reclutamiento de empresas que realizan la entrevista.
La encuesta hace una serie de recomendaciones sobre cómo distintas empresas pueden mejorar la experiencia que tienen los aspirantes, incluyendo la evaluación que hacen de extremo a extremo, mejorando así su transparencia, la velocidad y la respuesta en cada punto de contacto, desarrollando una marca de empleador atractiva alineada con el consumidor.
De acuerdo con Alberto Alesi, Director Regional de Centro América y República Dominicana, los aspirantes para un puesto de trabajo buscan dicho puesto con los mismos parámetros que utilizan para comprar productos y servicios, es decir que no elaboran un plan ni una estrategia para obtenerlo.
Last modified: 21/09/2018
